Week van de werkstress – Hoe AB Midden Nederland werkstress voorkomt en welzijn ondersteunt

Als werkgever van kantoormedewerkers, bedrijfsverzorgers, detacheerders en uitzendkrachten zijn wij bij AB Midden Nederland altijd bezig om werkstress te verminderen, werkgeluk te bevorderen en groeimogelijkheden te creëren. In deze Week van de Werkstress willen we stilstaan bij de hulpmiddelen en handvatten die wij als organisatie bieden om werkstress te verminderen. Hier zijn enkele van onze initiatieven:

1. Empowr – Jouw wellbeing portal

We zetten in op mentale fitheid met het platform Empowr. Dit wellbeing portal biedt toegang tot maar liefst 300 aanbieders op het gebied van mentale gezondheid. Je kunt eenvoudig een vertrouwelijke intake aanvragen voor gerichte ondersteuning en advies. Daarnaast biedt het platform mini-cursussen, live sessies en informatie over diverse onderwerpen. Zelfs teamchecks zijn mogelijk om samen met je team aan de slag te gaan met welzijn. Hiervoor stelt AB Midden Nederland voor elke medewerker een mooi budget ter beschikking.

2. Hulp bij financiële problemen

Financiële zorgen kunnen een bron van stress zijn. Daarom bieden wij, zowel in het Pools als het Nederlands, een coachingsprogramma aan voor medewerkers die hier mee te maken hebben. In een speciale podcast vertelt financieel coach Natasja Popma wat leidinggevenden kunnen doen om collega’s met financiële problemen op weg te helpen.

Luister hier de podcast: Het is niet mijn schuld, maar toch help ik.

3. Duurzame inzetbaarheid bespreekbaar maken

Elk jaar voeren medewerkers en leidinggevenden een FIT-gesprek. Hierin bespreken we wat nodig is om duurzaam te kunnen blijven functioneren in de huidige functie. Wij ondersteunen hierbij met hulpmiddelen zoals opleidingen, loopbaancoaching en gezondheidschecks. Zo zorgen we ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en gezond aan het werk blijven.

4. Trainingen voor timemanagement en persoonlijke ontwikkeling

Stress ontstaat vaak door een gebrek aan overzicht en het gevoel van grip verliezen. Via onze cursus timemanagement helpen we je om effectiever met tijd om te gaan, duidelijke doelen te stellen en prioriteiten te bepalen. Dit is slechts één van de vele trainingen die we aanbieden om jouw persoonlijke effectiviteit te vergroten.

5. Aandacht voor goede processen en de juiste persoon op de juiste plek

Stress wordt vaak veroorzaakt door onduidelijkheid over taken en rollen. Daarom werken we in verschillende werkgroepen aan het verbeteren van processen, zoals bij werving en selectie. Daarnaast zorgen we dat de juiste persoon op de juiste plek zit, zodat iedereen vanuit zijn of haar talent kan werken.

6. De kracht van persoonlijke aandacht

Naast al deze praktische middelen geloven we sterk in de kracht van persoonlijke aandacht. Tijdens onze dag- en weekstarts, teamoverleggen en andere bijeenkomsten zorgen we voor een positieve sfeer waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt. Dit draagt bij aan een prettige werkomgeving en helpt stress te verminderen.

Met deze initiatieven proberen we werkstress zo veel mogelijk te voorkomen en bieden we onze medewerkers handvatten om actief bezig te zijn met hun welzijn. Samen creëren we een gezonde, ondersteunende werkomgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen en optimaal te presteren.