Professionaliteit en kwaliteit, gecombineerd met de coöperatieve gedachte.

Vijftien jaar

Het is inmiddels al zo’n vijftien jaar geleden dat Wim Zijderlaan aanklopte bij AB Midden Nederland. De groei van het
familiebedrijf zorgde ervoor dat er extra handen aan het stuur nodig waren. In eerste instantie ging het vooral om invalwerk. “Drie AB-medewerkers rijden al jaren voor ons bedrijf. Tegenwoordig hebben twee van de ‘oudgedienden’ zelfs een eigen auto, maar normaliter wordt bij AB Midden Nederland extra capaciteit aan uren ingekocht en functioneert de AB medewerker als ‘springer’, zeg maar als vliegende keep in ons bedrijf. Het klikt uitstekend met de bedrijfsverzorgers van AB Midden Nederland. Zij pasten vanaf het begin helemaal in ons team.”

Afgezien van het feit dat hun salaris van een andere werkgever komt, is er geen verschil met de ‘eigen’ chauffeurs van de Stolwijkse onderneming. “Ze zijn volledig geaccepteerd, we zien ze meer als mannen van Zijderlaan dan van AB Midden Nederland. Op feestavonden en andere gelegenheden zijn ze er gewoon bij.” Natuurlijk roept dat de vraag op waarom zij de overstap dan niet helemaal maken. “Die vraag begrijp ik”, knikt Wim Zijderlaan.
“Wij hebben dat ook besproken. Eerst met relatiebeheerder Teus van der Ham, want het is niet correct om dat achter de rug van AB Midden Nederland om te doen. Toch gaven de chauffeurs de voorkeur aan deze constructie. Voor hen is het ook makkelijker om op het moment dat ze uitgekeken zouden zijn op deze baan via AB Midden Nederland een andere werkplek te vinden. Dat biedt zekerheid, want ze hoeven dan geen ontslag te nemen. Ik kan mij dat goed voorstellen.”

Uitstekend contact

De band met Teus als relatiebeheerder is uitstekend, stelt Zijderlaan. Intensief contact onderhouden is gezien het feit dat alles soepel verloopt niet nodig. “We spreken elkaar misschien twee keer per jaar. Dan belt Teus op en gaan we om tafel om de lopende zaken te bespreken en te kijken of wij wat voor elkaar kunnen betekenen.”

De medewerker staat centraal

Dat leverde onlangs nog een mooie samenwerking op. Een beginnend chauffeur die vanuit een heel andere beroepsgroep via AB Midden Nederland  deze branche ingaat, wordt nu door één van de bedrijfsverzorgers bij Zijderlaan opgeleid. “Normaal gaat dat via één van onze eigen mentoren. In dit geval steken we allebei energie en tijd in een nieuwe vrachtwagenchauffeur. Het tekent de relatie met AB Midden Nederland. Niet alleen als leverancier en klant, maar ook als samenwerkingspartner. Wij investeren in elkaar.”

Productkennis, veiligheid en omgaan met klanten

Die opleiding gaat trouwens wat Zijderlaan BV betreft niet alleen over het kundig en veilig besturen van een vrachtwagen. Productkennis, veiligheid en omgaan met klanten staan zeker zo hoog in het vaandel. “Chauffeur is lange tijd een onderbelicht beroep geweest. Onterecht; voor ons zijn zij het uithangbord en het visitekaartje van ons bedrijf. We noemen ze niet voor niets de managers van de auto. Daarom is zo belangrijk dat Teus exact weet aan wat voor medewerkers wij behoefte hebben.” Dat die mogelijkheid zich voordoet, sluit Wim Zijderlaan zeker niet uit. Ondernemen betekent vaak snel in kunnen spelen op veranderende omstandigheden. “Neem de nieuwe regeling Zware Beroepen. Omdat wij zo’n tweehonderd chauffeurs in dienst hebben, is de kans best groot dat er enkele hiervan gebruikmaken om eerder met pensioen te gaan. Dan is het goed om te weten dat je via AB Midden Nederland een vertrouwde partner hebt om die openstaande plekken op te kunnen vullen.”

Samen groeien? Dit kan AB Midden Nederland voor jou betekenen

Op zoek naar personeel? Op zoek naar echte vakkrachten? Wij helpen je bij het vinden van een vakkundig bedrijfsverzorger. Die de werkzaamheden van jouw bedrijf overneemt, wanneer jij of je medewerkers onverwacht uitvallen. Daarnaast hebben we ook de beschikking over een grote groep flexwerkers. Wie je ook zoekt, wij zorgen voor de juiste uitzend-, oproep-, of vakantiekracht. Hoe we dat doen?